|
В тази статия ще разгледаме информация за системно травмирани или претърпели инцидент коне .
Около средата на 18 век в Ирландия се ражда Даниел Съливан. Той става известен с работата си със системно травмирани или претърпели инцидент коне, които са обявени за агресивни и неподатливи на обучение. Успехите му били смайващи, но той не разкрива методите си на работа. Хората, наблюдаващи го от страни, виждали само, че той говори с тих глас нещо на коне те. За това го нарекли „шепнещият ”. Съливан не обучава последователи, но неговата работа не е забравена. Делото му вдъхновява американеца Уилис Пауел, който оставя за света книгата “Тахихиподамия- Нови тайни в обучението на коне ” (Tachyhippodamia – the new secret of taming horses) може би първия труд свързан с отношението, наричано днес “natural horsemanship”. В книгата е добавен и материал на третия, живял около средата на 19 век „шепнещ” -Джон Соломон Рейри (John Solomon Rarey.). Той се занимава с рехабилитация на сериозно травмирани, обявени за безнадеждни коне. Живее едва 39 години, но остава забележителна следа за съвременниците си. Описва опита си в книгите “Обучение на диви коне ” и “Пълен курс по обучение на коне ”(The Complete Horse Tamer).
В днешно време най-известни продължители на делото на „шепнещите” са Пат Парели, Монти Робъртс, Александър Невзоров и др.
Natural Horsemanship – философия и практика на работа с коне по начин, съобразен с техните инстинкти, поведение, стадно чувство и лични качества. Комуникация между човек и кон, изграждана на базата на естествените взаимоотношения между самите коне те.
Надявам се тази ипотпал статия за Травмирани или претърпели инцидент коне да ви е от полза.
коне | травмирани | инцидент | шепнещият |
В тази статия ще разгледаме как да съсздадем и изпратим Скайп сърце. Статията е написана от ипотпал .
Напближава денят на влюбените и това неизбежно ще доведе до генерирането на огромен трафик от цел увки и сърца в добре познатата ни програма за комуникации Скайп. В тази статия ще разгледам как създадох за Супер неправилния човек нещо супер уникално.
Цел: Създаване на Скайп сърце което да изпратим в скайп. Тук драги ипотпал читатели не става дума за обикновенното сърце на Скайп, което всички вие познавате :). Тук става въпрос за подредба на 28 броя ипотпал цел увки във формата на сърце, която да изпратите на любимия за вас човек.
Трудности: Подредбата на 28 броя цел увки не е лесна работа особенно когато трябва да рисувате с тях определена форма. Другата трудност е, че Скайп третира широчината на символите и интервалите по малко по-различен начин отколкото текстовият редактор, който ще използвате за създаването на сърце то. Третата трудност е концентрацията да го направите докато мислите за любимия :).
Всички тези трудности ще ви ги спестя като ви дам готовото ипотпал скайп сърце, което сътворих. Досега съм го изпращал само и единствено на един човек, но осъзнах, че той не го заслужава. Поради тази причина реших да го споделя с вас.
Реализация на скайп сърце то от ипотпал :
:* :* :* :*
:* :* :* :*
:* :* :* :*
:* :* :*
:* :*
:* :*
:* :*
:* :*
:* :*
:* :*
:*
Изглежда малко изкривено в ХТМЛ кода на ипотпал страницата, но повярвайте ми чудото става когато го изпратите на Правилният човек в Скайп, тогава сърцето започва да бие с бясна Влюбена сила. Пробвайте и ще се уверите сами.
Надявам се тази ипотпал статия на тема създаване на Скайп сърце да ви е от полза.
сърце | ипотпал | скайп | реализация | трудности | цел |
В тази статия ще разгледаме Кариерата в застрахователният бизнес
Предлагаме ви една изключителна възможност за реализация и непрекъснато професионално развитие. Перспективна работа в екип. Ако не желаете повече да работите за новата кола на шефа си, за почивката на шефа си, или за децата на шефа си, а за вас самите, тук е вашето място.
Постоянно търсим нови кадри за длъжността финансов консултант. От вас не се изисква опит във финансовата сфера. Ние ви предлагаме текущо и непрекъснато обучение. За да постигнете желаните успехи, трябва да притежавате няколко качества:
1 Добри комуникационни умения.
2 Желание да се учите. Готовност да гледате напред.
3 Желание да заработвате пари.
4 Желание да се съветвате с екипа.
Нашата компания се нуждае от консултанти и ръководители, които постигат успехи, които преследват ангажирано и съзнателно нашите общи цели и поемат отговорността за решенията си.
За да се справят с тези изисквания, ние даваме на нашите консултанти цялата подкрепа, от която се нуждаят. Основополагащ елемент тук е обучението. Философията на програмата за обучение се отличава с непрекъснато обучение в екипа, насочено към практиката и постоянното лично развитие. Многостепенната програма за обучение е съобразена точно с нуждите на консултантите на различните нива на професионално развитие:
1 Базов семинар - първо ниво.
2 Семинар за подпомагане на продажбита в България - второ ниво.
3 Първи ръководен семинар в чужбина - трето ниво – на разноските на холдинга.
4 Втори ръководен семинар в Австрия – четвърто ниво – на разноските на холдинга.
5 Трети ръководен семинар в някои екзотични страни и елитни курорти – пето ниво – на разноските на холдинга.
6 Специален семинар за директори – шесто ниво.
7 Семинар за директор – седмо ниво.
8 Семинар за директор – осмо ниво.
Целта е да бъдат обучени компетентни, ефективно работещи и мотивирани консултанти, за да се гарантира възможно най-високо качество и сериозност на консултациите.
Спазването на строгите критерии за обучение и качество е важен елемент за личния дългосрочен успех на консултантите.
Получавате световен сертификат. Преминаването от една степен в друга не може да стане без задължително модулно обучение. Наред с обучението ви очакват много международни пътувания, поощрителни награди, награди за покрити критерии.
Всеки месец се оганизира тийм билдинг в луксозни хотели на територията на страната.
Защо да изберете нас?
- за да имате допълнителен доход
- за да имате финансова свобода
- за да имате свой бизнес
- да имате повече свободно време
- да работите тогава, когато вие сам определите
- да можете да се развивате като личност
- да помагате на другите
- да се запознавате с нови и нови хора
- за да имате възможност да се оттеглите от професията, която вече ненавиждате
- да оставите нещо след себе си
- за да се пенсионирате при запазен висок стандарт на живот
Така, въоръжени с необходимата компетентност, всяка крачка от професионалното Ви развитие носи както по-големи шансове за успех, така и мотивация за справяне с нови задачи и поемане на отговорности.
Надявам се тази ипотпал статия да ви е от полза.
стандарт | живот | Кариера | в | застрахователният | бизнес |
|
|
