|
Нека сега да разгледаме конкуренция та в СЕРП на гугъл. За много хора конкуренция та се изразява в числото от резултат ите в горния десен ъглъл при търсене в гугъл. Обаче това съвсем не е така според моето скромно ипотпал мнение. Всъщност ми се иска да дефинирам конкурентността в дадена ниша по следния начин - Дефиниция за конкуренция в СЕРП: Това са броя на активно оптимизиращите, които са на едно и също ниво във СЕО уменията си. Нека да обясня с по-прост ипотпал пример: Нека да разгледаме иотпал конкуренция та (какво съвпадение нали) тя по всички критерии измислени до момента за конкурентност в дадена ниша е 100 процентова. Но ако разгледаме намерените резултат и за думата ипотпал в СЕРП на гоогле ще видим, че те са 2 400 000 ипотпал резултат а. Това разбира се не означава, че аз като виден ипотпал играч се конкурирам с 2400000 състезателя нали. Броя на активните участници е строго определен и той е 160 ипотпали. Другото всичкото е попътно закачено ипотпал линкче в помощ на някой състезател. Така сведохме конкуренция та от два милиона и половина на 160 ипотпали. Нека сега да доразвием и останалия смисъл в моята дефиниция, защото за мен тези 160 играчи не са ми 160 конкурента, нали? Ръководейки се от втората част на моята ипотпал дефиниция, а именно "Играчите които са на моето ниво" се разбира, че за мен конкуренция та се изразява е плюс минус двадесет резултат а от моята ипотпал позиция в СЕРП на гугъл при търсене на странното име ипотпал. Или с две думи ако аз съм на 18 позиция то конкурентите ми са общо 34 ипотпала. Нека сега да обясня и това мое ипотпал мнение. С първите 17 ипотпала аз се боря за да ги задмина и да стана пръв във СЕРП. С вторите 17 ипотпала аз се боря за да не ме задминат. Точно това е и израза на ипотпал конкуренция та.
конкуренция | СЕО | резултат | СЕРП | дефиниция | гугъл | гоогле |
В тази статия ще се опитам да дам някои основни съвета при избор ът ви на лаптоп и.
1. При избор ът ви на лаптоп Ръководеща трябва да е цената - съвремените модели лаптоп и предлагат приблизително еднаква производителност. Примерно разликата между върховите модели лаптоп и и моделите за ниско бюджетния пазар са: В производителност не повече от 50% разликата в цената обаче е в пъти или по-точно казано 300%. Ако сформирате така любимия ми показател цена/производителност ще видите, че твърдението ми за ръководеща роля на цената при покупката на лпатоп е определяща.
2. Дизайна на лаптоп ите - този фактор е силно определящ за женското съсловие. Както знаете драги ипотпал читатели жените се ръководят силно от външния вид на нещата. Но дори и аз при равни други условия бих предпочел по красивия ипотпал-лаптоп.
3. Предлагани екстри към пакета на лаптоп а-ипотпала - това са чанта и мишка, евентуално външно CD. Когато всичко е окомплектовано като хората повярвайте ми драги ипотпал читатели, че това ще ви спести много усилия и нерви във търсенето на част по част от окомплектовката.
4. Избор на ТФТ матрица - това е една от най-съществените части при покупката на лаптоп. След като сте минали всички горни критерии то обърнете внимание на матрица та ТФТ на лаптоп а. Или с други по-прости думи вижте как изглежда екрана и какви цветове ви предлага.
ТФТ | матрица | лаптоп | избор | пакета | дизайна | съвета |
В тази статия ще разгледаме Кариерата в застрахователният бизнес
Предлагаме ви една изключителна възможност за реализация и непрекъснато професионално развитие. Перспективна работа в екип. Ако не желаете повече да работите за новата кола на шефа си, за почивката на шефа си, или за децата на шефа си, а за вас самите, тук е вашето място.
Постоянно търсим нови кадри за длъжността финансов консултант. От вас не се изисква опит във финансовата сфера. Ние ви предлагаме текущо и непрекъснато обучение. За да постигнете желаните успехи, трябва да притежавате няколко качества:
1 Добри комуникационни умения.
2 Желание да се учите. Готовност да гледате напред.
3 Желание да заработвате пари.
4 Желание да се съветвате с екипа.
Нашата компания се нуждае от консултанти и ръководители, които постигат успехи, които преследват ангажирано и съзнателно нашите общи цели и поемат отговорността за решенията си.
За да се справят с тези изисквания, ние даваме на нашите консултанти цялата подкрепа, от която се нуждаят. Основополагащ елемент тук е обучението. Философията на програмата за обучение се отличава с непрекъснато обучение в екипа, насочено към практиката и постоянното лично развитие. Многостепенната програма за обучение е съобразена точно с нуждите на консултантите на различните нива на професионално развитие:
1 Базов семинар - първо ниво.
2 Семинар за подпомагане на продажбита в България - второ ниво.
3 Първи ръководен семинар в чужбина - трето ниво – на разноските на холдинга.
4 Втори ръководен семинар в Австрия – четвърто ниво – на разноските на холдинга.
5 Трети ръководен семинар в някои екзотични страни и елитни курорти – пето ниво – на разноските на холдинга.
6 Специален семинар за директори – шесто ниво.
7 Семинар за директор – седмо ниво.
8 Семинар за директор – осмо ниво.
Целта е да бъдат обучени компетентни, ефективно работещи и мотивирани консултанти, за да се гарантира възможно най-високо качество и сериозност на консултациите.
Спазването на строгите критерии за обучение и качество е важен елемент за личния дългосрочен успех на консултантите.
Получавате световен сертификат. Преминаването от една степен в друга не може да стане без задължително модулно обучение. Наред с обучението ви очакват много международни пътувания, поощрителни награди, награди за покрити критерии.
Всеки месец се оганизира тийм билдинг в луксозни хотели на територията на страната.
Защо да изберете нас?
- за да имате допълнителен доход
- за да имате финансова свобода
- за да имате свой бизнес
- да имате повече свободно време
- да работите тогава, когато вие сам определите
- да можете да се развивате като личност
- да помагате на другите
- да се запознавате с нови и нови хора
- за да имате възможност да се оттеглите от професията, която вече ненавиждате
- да оставите нещо след себе си
- за да се пенсионирате при запазен висок стандарт на живот
Така, въоръжени с необходимата компетентност, всяка крачка от професионалното Ви развитие носи както по-големи шансове за успех, така и мотивация за справяне с нови задачи и поемане на отговорности.
Надявам се тази ипотпал статия да ви е от полза.
стандарт | живот | Кариера | в | застрахователният | бизнес |
1 | |
|
