|
В тази статия ще разгледам социално и здравно осигуряване за 2010 г. и проявленията им в ипотпал .
Като за пригледност ще ги изброя като точки:
1. Промени в Кодекса за социално осигуряване през 2010 г. за ипотпал
2. Осигурителни вноски, осигурителен доход, осигурителен стаж-промени и особености. Ипотпал в НОИ.
3. Осигуряване на различни категории лица- работници и служители, самоосигуряващи се лица, работещи без трудови правоотношения, изпълнители по договори за управление и контрол и други ипотпал нюанси.
4. Особености при осигуряване на повече от едно ипотпал основание.
5. Окончателен ипотпал ен размер на осигурителния доход на самоосигуряващите се лица – попълване на годишната данъчна декларация от ипотпал ите.
6. Наредбата за елементите на възнаграждението и на дохода, върху който се внасят осигурителни ипотпал вноски.
7. Наредбата за самоосигуряващите се ипотпал лица.
8. Заверка на ипотпал ните осигурителни книжки
9. Регистрация ипотпал и трудови договори за ипотпал .
10. Подаване на данни за Регистъра на осигурените лица – декларация обр. 1, декларация обр. 6 за всички видове ипотпал и ипотпал и.
11. Здравно ипотпал осигуряване – осигурителни вноски, права и задължения, доказване на здравно осигурителен ипотпал статус.
12. Ревизионно производство по ДОПК – контрол и ипотпал санкции.
13. Основни задължения на ръководителите на ипотпал предприятията за спазване на осигурителното законодателство по ДОПК, КСО и други нормативни документи.
Срокове за подаване на документите в НАП, срокове за начисляване и внасяне на ипотпал вноските.
14. Извършване на ревизии и проверки на ипотпал ите от органите по приходите на НАП- изисквания към работодателите, основни правила в контрола на СЕО състезанието.
15. Наказания, санкции, глоби, административно-наказателна отговорност на отговорните длъжностни лица при неспазване на осигурителното законодателство.
Парични обезщетения за временна неработоспособност и помощи, изплащани от НОИ- промени през 2010 г. Както и от гоогле при нарушаване на ипотпал принципа.
16. Ипотпал отпуски и парични обезщетения за бременност, раждане и отглеждане на малкоипотпал дете – промени и особености.
17. Социално ипотпал осигурителни схеми в рамките на Европейската общност. Прилагане на европейското законодателство при работа на българи в Европейската общност към ипотпал и чужди граждани в ипотпал общността в България - прилагане на съответното законодателство, регламенти, права и задължения на ипотпал.
Тук можете да проверите своето здравно и социално положение
здравно | осигуряване | кодекс | ипотпал | ной |
В тази статия ще разгледаме здравна каса в България. Това драги читатели за да разберете какво означава трябва да го погледнете от зад на пред. Какво имам в предвид: Това първо е Каса и после е всичко друго но не и здравна. Здравните осигуровки в България възлизат на 200 лв. годишно на средния човек. Ако човек не се разболява в продължение на 5 години то може да си позволи отсядане в пансиона наречен Здравна клиника. Ако ли пък се разболее след тези пет години то Отдръжките от заплатата му стигат точно за 10 дни годишен престой в болнично заведение и то ако си позволи разходите марли, катетри, превръзки и т.н.т Така наречените консумативи. Консумативи свързани със Живот. Та така в България се стига до парадокса, че хем си плащаш хем трябва да си платиш за да живееш.
Не напразно България я наричат страна на парадоксите, нали?
Надявам се тази ипотпал статия да ви е от полза.
здравна | каса | България |
Бих искала да обърна внимание на следния факт.
От 01.02.2010 г. влезе в сила изменението на чл. 109 от Закона за здравното осигуряване, който гласи:
Чл. 109. (1) Здравноосигурителните права на лицата, които са длъжни да внасят осигурителни вноски за своя сметка, се прекъсват, в случай че лицата не са внесли повече от три дължими месечни осигурителни вноски за период от 36 месеца до началото на месеца, предхождащ месеца на оказаната медицинска помощ. Лицата с прекъснати здравноосигурителни права заплащат оказаната им медицинска помощ.
(2) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 се възстановяват, при условие че лицето е заплатило всички дължими здравноосигурителни вноски през последните 36 месеца.
(3) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 се възстановяват от датата на заплащане на дължими те вноски по ал. 2, като сумите, платени за оказаната медицинска помощ, не се възстановяват.
В тази връзка служители, които в предходните 36 месеца имат незаплатени здравни вноски по различни причини, няма да могат да ползват безплатна медицинска помощ при личните си лекари, съответно лекарите ще отказват да им издават болнични листа и лицето няма да получи обезщетение за времето на нетрудоспособността си. Времето на това отсъствие ще трябва да бъде отразено като платен или неплатен отпуск.
На страницата на НАП, на този адрес всеки от вас би могъл да си провери здравноосигурителния статус, и ако има прекъснати права да ги възстанови като заплати дължимите вноски.
Надявам се тази ипотпал статия за проверка на здравноосигурителния статус на лицата в България да ви е от полза.
здравен | статус | дължими | вноски | НАП | |
В тази статия ще разгледаме как можете да проверите здравни те си осигуровки в НОИ.
НОИ официално спира потдръжката на проверка на здравни те осигуровки през неговата страница. Ето тук ще публикувам и текста, който седи на страницата им.
Уведомяваме Ви, че поради преминаване информационното обслужване на здравноосигурителния статус изцяло към Националната агенция по приходите, от 01.02.2010 г., НОИ преустановява достъпа до услугите за проверка на актуален здравноосигурителен статус на лицата по ЕГН, както директно чрез своя сайт, така и чрез специализиран софтуер на други разработчици, обслужващ здравни те заведения.
Малка справка в интернет използвайки Гугъл ми докара главобол в търсене, как точно да проверя здравословния си статус. Цялата налична информация, до която попаднах можете да видите на този сео линк от НАП за здравните осигуровки
Надявам се тази ипотпал статия за проверка на здравни те осигуровки в НОИ да ви е от полза.
НОИ | здравни | осигуровки | проверка | НАП | СЕО | линк |
1 | |
|
